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据报道，时下部分干部到基层入户走访时，不是忙着和群众拉家常交心谈心、了解群众所需所想、帮助群众解决困难，而是简单发放一些宣传资料，或者敷衍了事问几句走走过场，拍照留影后一走了之，被群众称为“快门干部”。（9月17日 《经济日报》）
主观上看，“快门干部”一是干部的应付心态作祟。只是为了完成上级规定的任务，下村走访调查的次数，而留下痕迹应付检查，保护自己。二是很多基层干部在政策制定上并没有发言权，甚至传达反馈的途径也没有打通，并不能解决群众所需所盼，只能用“我们理解”、“帮您反馈”等不痛不痒的官方语言打发群众，留下照片、填完表册、签字留印后就尴尬离场。
客观上看，当下形式过于重视所谓的“痕迹”管理，以“痕迹”评优，以“痕迹”问责，只要照片、手册资料表面上看起漂亮，群众的问题有没有得到根本解决，群众对帮扶责任人的工作是否真正满意，是否对症下药开展帮扶反而不是检查的重点，不会对检查结果产生实质性影响。所以基层拿捏“权衡”，将易于完成的图片表册资料作为工作重心，也尝到了“甜头”，自上而下地陷入了形式主义的怪圈。
“快门干部”多了，百姓的心就寒了，国家各项政策方针悬在半空，不能落地落实，群众得不到实惠，长期以往，损害根基，动摇民心。迫切需要广大基层干部端正工作作风，摈弃侥幸心态，杜绝应付了事，既要做好“面子”，也要充实“里子”，用心倾听群众所急所需，向上反馈，向下解决，不做拍照走人的“快门干部”。大环境上也需要给基层干部减负，要求制定要切合工作实际，厘清检查重点，切合检查目的，不让基层做无用功、炒“回锅肉”。要对“资料”做减法，对“实效”做加法，因地制宜，对症下药，不搞一刀切，少搞一票否决，不要寒了踏实做事的干部的心，争取用实实在在的成效赢得群众的认可。（斯媛）
本文来源：网络整理
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石磊_hhht11
