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一、爱老敬老，用情服务。坚持“一人一册”“一人一策”，准确掌握离退休干部的家庭情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好和急难愁盼等信息，逐一建档立卡、动态跟踪、施策问效，做到暖心服务管理；坚持“四必访”（生日必访、生病住院必访、重大节日必访、重大变故必访）、“三反馈”（待遇提高时反馈、离退休费变化时反馈、离退休干部信访反馈）、“两确保”（每月一次学习、每年一次体检），做到贴心服务管理；坚持与医院、养老企业合作，为广大离退休干部提供绿色就医和居家养老服务，增强老干部的归属感和幸福感。
二、建强阵地，优化格局。对老干部活动中心进行再布局，打造老干部书画室，改进老干部阅读室，更新棋牌室设施，保障活动中心有专人服务照看，所有活动室和活动场地全年开放，2021年老干部活动中心活动老同志达7000余人，人数较2020年同比增长12%。每季度在活动中心举办健康养生讲座、花卉栽培技术讲座等，使其成为功能齐全、环境优雅、内容丰富的活动阵地。
三、系统谋划，精心组织。年初向部分离退休干部征集全年活动安排意见，按照“月月有活动”的要求排出全年活动计划，后期对标对表认真组织老干部开展科学健康、积极向上的活动。近三年，平均每年活动数量保持在22项，内容主要涉及文化活动、体育比赛、参观采风、交流座谈等。每年年底，组织开展老干部评价老干部工作，形成问题清单、责任清单和整改清单，不断优化服务内容，提升服务质效。（张佳）
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高天_996
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