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近年来,经常听同事们讲,现在的工作干起来没劲,没意思,很累。这种现象不在少数,从平常的工作上都能深刻感受到,一份工作安排下去之后,用句俗话说“半天都整不出来,效果还不行”。主要有几个方面的原因:
一是工作量不断加大。随着近年来的乡村振兴、环保等工作扑面而来,软件资料一改再改,工作量成倍增加,加之之前的日常工作,一些干部不堪重负,纷纷对工作产生了逃避心理。二是干部自身的思想素质问题。一些干部来上班纯粹就是为了混日子,思想懈怠,不思进取,上面安排的工作不愿去落实,一拖再拖。三是政策上对干部没有一视同仁。我们的队伍中仍有一些干部“占着茅坑不拉屎”,还在钻政策的空子,伤害了其他同志对组织、对领导的信任。
从而,干部的积极性越来越差,越来越没有自觉性,甚至恶劣到所有的工作只有一把手安排才去做。如何才能真正解决这些问题,提高干部工作积极性:
一是加强督促干部政治思想学习的力度。“政治的坚定源于理论的清醒,理论的清醒植根于底蕴的深厚”。作为一名干部,首先要有坚定的政治思想认识。各级务必按照党中央的要求,定期开展党员、干部学习会。对于那些站着位置不干事的同志,要进行严厉打击,不允许“一颗老鼠屎坏了一锅汤”,务必还其他同志一个公道。三是严格考核制度。建立一套完整的考核制度,对工作是非常必要的,干得好的就给予奖励;干得差的必须给予惩罚;对不干事的坚决拿下。
让我们的干部知道组织是他们可以依靠的肩膀,使干部队伍保持一股清流,为我们党的建设和发展奠定坚实基础,让中国共产党永远保持年轻。（成飞洋）
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高天_996
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