“工欲善其事，必先利其器”。要更好地推动新时期各项工作的落实，正确的方法是做好工作的重要保证。组织工作是连接全局工作的重要环节，我们要推动高质量发展，尤其需要通过组织工作的提质增效不断提升其它工作的质量。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着管干部、管党员、管人才的直接责任，要提高组织水平，就需要让组工干部提高定位抓落实、促提升，勇当排头兵，成为党务工作的“全能手”，以过硬的作风、高强的本领更好地推动组织工作的落实，在高质量发展中展现新作为。
找准政治切入点，始终把政治建设作为组织工作提质增效的头等大事。要提升组织水平，就需要始终将政治能力建设摆在首要位置，要让组工干部当好政治能力提升的“带头人”，开展好党史学习教育，用理论武装大脑，不断补足精神之钙，在思想上坚定政治信仰，在言行上把准政治方向，在工作上明确政治标准，始终做到旗帜鲜明地讲政治，才能保持头脑清晰，强化政治担当。
找准路径切入点，始终把发展需要作为组织工作提质增效的重要方向。要提高组织工作水平，要坚持问题导向，要找准路径切入点，正确的道路，才能更好地推动组织工作的各项部署要求落到实处。要始终坚持发展导向，要主动聚焦基层治理、园区引领、村社换届等具体工作，进一步健全组织的战斗堡垒，才能促进各层级、各领域党组织一体建设、齐头并进，更好地实现组织工作与高质量发展的有效衔接，推动新时代各项任务的落实。
找准激励切入点，始终把人才支撑作为组织工作提质增效的关键环节。人才是第一资源。要实现组织工作提质增效，尤其需要找准人才激励这个切入点。要始终坚持以人才支撑强化发展支撑，要创新人才培养模式，更要探索建立首席技能带头人制度，培养更多时代需要的实用人才，才能让组织工作更好地得到落实，把上级精神与地方实际有机结合，以实际的行动践行初心、担当使命，书写高质量发展新篇章。（韩佥祎）
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