分享至
年轻干部是干部队伍的生力军和后备力量，培养选拔年轻干部是一项重要的系统工程。要培养出优秀的接班人，就必须坚持高标准严要求，真正把各方面表现突出的年轻干部选出来用起来。
年轻干部思想活跃，易受外界各种思潮影响，因此从一开始就要把握好政治标准，要注重加强对年轻干部的政治引领和教育引导，并贯穿选拔、培养、成长全过程，不断强化理想信念、提升政治素质。
要注重给机会、压担子，有计划地安排年轻干部，让年轻干部当一当“热锅上的蚂蚁”、上一上“刀山火海”，尽快在基层实践中增长见识、锤炼作风、提升能力，同时加强跟踪培养和考察考核，让表现优异的年轻干部脱颖而出、成长成才。
干干净净做人是前提，也是底线。要教育年轻干部有原则、有底线、有规矩，自觉抵御歪风邪气和不良诱惑，教育年轻干部正确看待名利和升迁，不搞自我设计、不走所谓的捷径，只有沉得住气、静得下心，才能够行稳致远；要严把廉洁和作风关，做好甄别。（张希）
责任编辑：
高天_996
网易刊登此文仅出于传递信息之目的，绝不代表网易赞同其观点或证实其描述。
