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形式主义、官僚主义是根深蒂固的思想顽疾，是因为一些领导干部的政绩观出现了偏差，等级观念严重，面对问题和工作老是高高在上，认为自己是领导事情都应该下面的基层公务员做，永远只会发号施令，从不深入了解群众反映的问题和情况。“面子工程”、“会议干部”、“数字政绩”等等都是典型的形式主义、官僚主义。因此，整治形式主义、官僚主义应该以领导干部为主要对象，党组织应当时时刻刻关注党员干部的思想动态、工作作风，及时纠正思想和行为上的错误和偏差。同时，要求党员干部自查自省，自觉树立正确的人生观、价值观，保持初心，全心全意为人民服务。从思想上将形式主义、官僚主义根除，将他们“扼杀在摇篮里”。
形式主义、官僚主义的形成，往往也是因为自身能力的不足，工作方法的单一，体制机制的不完善。时代在不断发展进步，人民群众的所需所想也在不断变化，而有一些党员干部能力不足、学习不够，跟不上改革发展的步伐，面对矛盾和问题拿不出实际有效的解决办法，只好把上级精神原封不动地照抄照转下去，而不管是否符合实际，不管是否能解决问题。党组织应当加强对党员干部的学习、工作能力方面的督促，让党员干部自觉的不断充实自己，在工作上加强创新，做出实实在在的效果，让群众感到满意。同时，各级党委自觉履行主体责任，各级纪委监委加强监督，及时发现和督促解决阶段性、典型性问题，聚焦突出问题，加强调查研究，不搞“一刀切”，不能用形式主义反对形式主义、用官僚主义反对官僚主义。
形式主义、官僚主义是一定要彻底整治的，各级党组织和广大党员领导干部应当养成在监督下工作的习惯，认识到自己也是改进作风的参与者和践行者，要有敢于自我革命的精神、坚持为民服务的初心。（明光夫）
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高天_996
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