千秋基业，人才为本。乡村振兴关键在人,“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”都需要人的参与,人是乡村振兴的第一资源。要推动乡村振兴，首先就需要在人才振兴上下功夫，只有保持源源不断的人才力量支撑，才能让乡村振兴的各项工作更好地落实。当前，乡村振兴中出现了村干部“后继乏人”的突出问题，要夯实人才梯队，尤其需要加大乡村后备“人才库”的建设，要拿出广纳群贤的诚意，更加尊重人才，也要强化政策的支撑，增强人才的获得感，还需要搭建事业的舞台，让人才在一个地方来得了、留得住、干得好，才能真正地成为乡村振兴的重要力量，以人才力量撬动乡村振兴。
筑巢引凤，增强地方对人才吸引力。栽好梧桐树,引得凤来栖。要储备更多的后备人才，为乡村振兴持续发力做好准备，首先就需要在乡村自身发展上下功夫，对人才不能简单地给钱给物，要让一个地方成为人人向往的“乐土”，才能有更多人才被吸引而来。因此，乡村要深挖自身的发展优势，让更多的人才看到一个地方巨大的发展潜力，看到未来的美好前景，才能让更多的人才下定决定，沉到乡村振兴一线。
优化环境，精耕细作人才成长沃土。良好的成长环境、创新创业环境，才能成为培植人才的沃土，只有人才的根系更加发达，才能形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面。要主动了解人才的需求，了解人才的期盼，在人才服务的供给上更加精准，善于为人才打造理想的栖息地，在精耕细作中，厚植人才成长的沃土，才能让更多的人才不仅能够成长，还愿意留下来，保证乡村振兴的人才力量更加稳定。
广纳群贤，蓄好乡村振兴活水源头。要善于用人才吸引人才，打造更多人才成长、成才的好示范，让他们成为吸引人才的“好招牌”，增强一个地方的影响力，也让更多的人才看到这里的大好前途，才能让更多有斗志、有梦想的人才，愿意扎根乡村振兴一线。同时，要注重人才的使用，要不拘一格用好人才，大力鼓励人才创新，形成广纳贤才、人尽其才的制度体系，才能蓄好乡村振兴的活水源头，保持乡村振兴的人才活力。（罗富梅）
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