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提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。作为年轻干部我们要直面问题，补足短板，迎难而上，接续奋斗，实现从想干事到干成事的飞跃。
“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”在突破自我中成就新时代的年轻干部要通年轻干部“选、育、管、用”全链条，注重从源头上强化思想政治引领，畅通萌芽期发现、成长期培养、成熟期使用、成就期重用主渠道。要积极主动，做到“下得去”“待得住”，只有接地气、养静气、才能长“泥土气”，拉近与群众的距离。青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。年轻干部要在奋斗中成就出彩人生
基层党组织要为年轻干部成长添柴续火，努力培养造就一支优秀的年轻干部队伍，绘就新时代年轻干部新图景。要在工作中为年轻干部解决思想包袱和累赘，充分调动党员干部在工作中的积极性和主动性，要树立远大理想和高远目标，不管在什么位置，遇到什么境遇，都要坚定地走下去。
当前有的年轻干部自带“优越感”，不愿意“自找苦吃”，缺乏主动到基层历练的勇气，在群众面前“故作高冷”，长此以往，又怎能品尝到“苦”后的“回甘”。在突破自我中成就新时代的年轻干部要鼓励年轻干部创新探索、主动作为，把年轻的力量和精神投入到创新党和人民的事业上来。要坚守清正廉洁的底线不为意外之财所惑，不因一念之差毁一生前程，恪守规矩，清清白白做人，干干净净做事。（王萌）
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高天_996
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