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边远地区是磨砺心志、砥砺成长的天地，是绽放青春、挥洒汗水的舞台。但边远地区待遇低、晋升难、条件苦等问题依然存在，留不住人的问题依然突出。组织部门要结合实际、抓住关键，鼓励引导年轻干部向边远地区流动，让年轻干部心甘情愿地扎根基层、奉献国家。
要在践行“爱国情怀”上持续用力。自古以来，爱国主义就流淌在中华民族的血脉之中去不掉，打不破，灭不了，是我们的精神基因。年轻干部心里都有自己的理想城堡，被“为中华之崛起而读书”的报国之志所热血，为实现中国梦而奋斗。即使自己是亿万人之一，丝毫不起眼，也要在基层挥洒汗水，在工作岗位上发光发热，萤火微光虽不起眼，但许许多多萤火虫聚集在一起，也足以照亮整个黑夜。
要在体现“关心厚爱”上持续用力。组织对干部的关心厚爱可以弥补边远地区条件艰苦、环境恶劣，可以缓解背井离乡、远离亲人的孤独无助。组织干部要常态化深入一线、调查研究，了解基层干部最关心什么，最重视什么，最需要什么；要乐于与基层干部交流谈心，帮助他们解决“急愁难盼”的事情；要给予基层干部充分的信任，让他们心无旁骛、放手干事、大胆创业。
要在坚持“淡泊名利”上持续用力。年轻干部做事不能浮躁，以是否能升迁来判断这件事值不值得做，以这个人是否能给自己帮助来决定要不要和这个人交往，这种带了功利性、目的性的举动，往往会弄巧成拙，达不成预期的效果。为了实现人生价值、自我价值，在工作中勤勤恳恳，扎实地完成各项工作，不为名不为利，在艰苦地区磨练自己，做春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干的年轻干部。
当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，年轻干部应该争先恐后到艰苦的地方去扎根，下足功夫，为破土发芽、成就理想蓄满能量。（juice）
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高天_996
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