换届以来，普安县各村（社区）实行支书、主任“一肩挑”，小微权力运用进一步集中，对村干部政治素质提出了更高要求，为使新任村干部正确对待权力，永葆廉洁本色，普安县切实拧紧“三把锁”为新任村干部集中接种“廉洁疫苗”。
群众利益无小事，一枝一叶总关情。恰恰群众日常都是柴米油盐酱醋茶的小事情、小问题，而如若不能让群众感受到安心和放心，不能给予他们足够的安全感，幸福感就上不去。因此，要能够在人民群众生产和生活的一线去，解决好群众眼前的燃眉之急，帮助群众解决好日常点点滴滴的生活琐事，也才能让群众多一份敢闯敢拼的底气和勇气。因此，作为村干部来说，是与人民群众接触最多的干部，村干部的履职尽责，是人民群众感知干部服务态度和成效最为直观的“窗口”。选出为民务实、担当作为的村干部，拧紧思想总开关，筑牢拒腐防变的思想防线，是村干部队伍建设的要求。
拧紧“思想锁”。要切实的加强村干部的思想建设，强化警示教育，用好近年来查处的村干部违规违纪的真实案例，为他们以案释法。村干部认为手中的权力不大，违反规定和纪律的可能性也小，这是意识上的松懈，必须要强化教育、常敲边鼓，时时刻刻的为村干部提神醒脑，督促村干部保持清醒的头脑。
拧紧“权力锁”。小微权力，更多的是人民群众日常生活的点点滴滴，低保、就业、医疗、养老等等，太多的政策都是要在基层去最终落地落实，其实村干部手中的权力，反而是与人民群众生产和生活每一个方面息息相关的。因此，要做好小微权力的监督，要做好公示公开工作，让人民群众的知情权得到保障，引导人民群众行使监督权，将权力放在阳光下运行。
拧紧“作风锁”。作风建设在路上，要时时刻刻的关注村干部的情况，要针对倾向性和苗头性的问题开展好谈心谈话等等，为村干部输送廉洁从政“营养液”，打好“预防针”，不断提升干部防腐拒变“免疫力”，引导村干部清清白白做人，干干净净做事。（肖顺）
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