让乡土人才释放发展能量

民族要复兴，乡村必振兴。人才是乡村振兴的重要力量，要在广袤的农村基层“栽木种花”，以开放的视野聚才、以优质的平台育才、以完善的制度用才，使乡村振兴形成茂密森郁、生机盎然的人才之林。（《中国组织人事报》2022年04月13日讯）

人才兴则事业兴，人才强则乡村强。乡土人才一头连着创新创造，一头连着田间地头，是乡村振兴不可或缺的人才，是农村发展的重要力量。由于种种原因，长期以来，各地仍不同程度存在着对乡土人才重要性认识不够、乡土人才资源开发不足、传统技艺技能后继乏人、乡土人才作用未能有效发挥等问题。如何才能最大限度把乡土人才资源转化成乡村发展新优势，为乡村振兴提供更加强有力的人才支撑？近年来，返乡人员越来越多，积极鼓励引导他们带头创业，让乡土人才“活”起来，发挥“领头雁”作用，是农村农民致富的关键。因此，我们要让乡土人才释放发展能量。

让乡土人才释放发展能量，首先要重发掘。农村经济发展面临难得机遇，乡村振兴就是是农村发展的重大机遇，给乡土人才创业致富提供了优惠条件，降低了门槛，铺平了道路。乡土人才面广量大、种类繁多，能否将他们发掘出来是关键。要以区域为单位，采取横向到边、纵向到底的拉网式排查，从基层乡镇开始，层层走访、层层发掘，把乡土人才“摸”出来。

让乡土人才释放发展能量，其次要抓培训。乡土人才大多来自基层一线，文化水平普遍不高、技能提升空间不足，需要通过不断培养为他们注入新才能。要突出理论提升，依托各级党校、职业院校、农广校等培训主体，根据不同类别需求，开设相应专题课程，提升乡土人才理论素养。政府要将返乡务工人员、产业大户、种养殖能手、农民经纪人作为培训重点，开展规范的农业技术培训和指导，增强农民发家致富的本领。同时采取集中讲授和分散座谈等方式为他们提供学习的机会，学习新知识、新科技，为农村各类人才不断涌现夯实基础。

让乡土人才释放发展能量，最后要育典型。乡土人才是推动乡村振兴的新引擎，要想激励更多的乡土人才发挥带头作用，不光需要培养扶持，还要有全方位的激励引导。要注重政治激励，积极推荐优秀乡土人才参选各级“两代表一委员”，将优秀的乡土人才优先列为党员发展对象和村级后备干部培养人选，真正发挥乡土人才“领头雁”作用。明确乡土人才选拔培养目标。根据各乡镇农业发展实际情况，分别在各乡镇选拔培养一批粮食作物和设施农业、植保机械、果树种植等方面乡土人才。努力把优秀的乡土人才培养成党员，把党员中的乡土人才带头人培养成村干部，充分发挥他们在新农村建设中的示范带动作用。以培育农村党员致富带头人为重点，发挥党员先锋引领作用，以先进典型推动农村实体经济发展，引导农民创业致富。(作者：王陛)