基层党员干部应与时偕行

在银川市金凤区良田镇某村委会工作3年来，马小辉从一名大学生成长为村委会主任，和村“两委”班子成员一起，将软弱涣散村党支部的“帽子”甩掉，使之成为二星级党支部。（《宁夏日报》2022年04月13日讯）

没有金刚钻，不揽瓷器活。基层纷繁复杂，进入“十四五”时期，就进入了新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，基层干部要勇挑重担，淬炼本领，练就过硬本领，积极作为，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这对党员干部的能力素质，提出了新的更高的要求。作为一名曾在基层工作多年的“老干部”，笔者参考诸多同行的真知灼见，窃以为新基层干部，应具备新时代的“适应力”，主动习得一身本领。时代在变，社会环境在变，人的思想也在变。作为与社会面接触最广，与各类群众打交道最多的基层公务员，其思想不可避免受到新时代各种思潮的冲击，产生各种各样的变化。因此，基层党员干部应与时偕行。

基层党员干部要想与时偕行，首先要把握时代的脉搏变化。新发展阶段、新发展理念、新发展格局的本质与内涵，即指明的中国社会的正确发展方向，也为我们的工作提供了唯一正确的指导思想。作为党员干部，要深刻领会“新时代”的本质与内涵，牢牢把握“新时代”背景下民警队伍思想变化的新特性，主动适应“新时代”的变化对工作提出的新要求，紧跟时代步伐，把握时代特性，积极谋求符合新时代要求的思想政治工作方式、方法。

基层党员干部要想与时偕行，其次要适应时代的环境变化。经济社会的迅猛发展，带来了社会环境、经济环境和人文环境的日新月异。对基层干部而言，随之而来的就是工作环境的巨大变化。干部的社会管理活动，要时刻面临着新任务、新要求、新挑战，更要面对新的更大的压力。这种压力，无论是工作上的，还是生活上的；无论是执政环境上的，还是能力素质上的，都会最直接的作用干部思想上，导致“在岗不爱岗，爱岗不敬业；安心不专心，专心不务实”等问题在干部队伍中客观存在。因此，党员干部在思想政治工作中，必须充分考虑到各种环境变化的因素，主动适应环境变化因地制宜、因事制宜、因时制宜、因人施策，才能发挥好思想政治工作在队伍建设中强心剂、稳压阀、加油站、减震器的作用。

基层党员干部要想与时偕行，再次要适应人员的更替变化。“新老交替”是干部队伍永恒不变的规律。当前，干部队伍的年龄结构、学历结构都在发生着重大变化。从总体上看，大专层次、本科层次的90、00后年轻一代正在逐渐成为干部队伍中的主流，尤其是80后，基本成为了干部队伍的主力，挑起了各个领域的大梁。这种变化是可喜的，为干部队伍注入了新鲜血液，增添了新的活力，更加有利有干部队伍建设的发展。但我们必须看到，由于成长环境、所处时代和接受教育的不同，90、00后年轻一代相比70、80后思想更加活跃、行为更加叛逆、理念更加新颖。因此，队伍人员结构的变化，对思想政治工作也提出了新的挑战。要有效应对这一挑战，组工干部必须适应队伍结构产生的变化，把准因结构变化而引起的思想变化的脉搏，掌握好新一代年轻干部的性格特点和思想规律，才能有针对性地做好思想政治工作。（作者：王陛 ）