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洛阳洛龙区委聚焦“创新高地、千亿强区、首善之区”，把项目建设和打造“青年友好型城市先行区”作为当前和今后的中心工作来抓。洛龙区委老干部局紧紧围绕中心服务大局，全方位引导老同志离休不离心，退休不退志，积极参与到全区的经济发展和项目建设工作中，赋能助力，再绽芳华。
俗话说“姜还是老的辣”，老干部用大半辈子的时间去为人民办事，与人民群众之间打交道比较多，走访群众的机会比较多，也就慢慢的积累起来了第一手资料，也能够在群众中有较高的威望和可信度，群众的支持率更高一些，信任度更高一些，在群众中的号召力和影响力也要大一些。而年轻干部最为匮乏的，就是基层的了解，就是群众的熟悉，是第一手资料的不足，是实战经验的匮乏，因此，安排政治过硬、作风过硬、专业过硬的老干部来带一带新徒弟，让年轻干部能够尽快的成长起来。
退二线的干部，应该为他们搭建好平台，可以成为项目一线、矛盾纠纷一线等等工作的一把好手，依托群众中的优势，老干部去做群众工作，肯定更能够知道群众的真实想法，更能够站在群众的角度考虑问题，思路更宽了，方法也会更多，与群众之间就更容易沟通和交流，也才能更好、更快、更高质量的推动工作的开展。
而对于退休的干部，也应该要让他们有继续为人民服务发光发热的机会，要能够在志愿调解员、关心老年人、关爱留守儿童、帮助特殊困难群众办事情等志愿服务岗位上发挥他们的优势，更要能够成为厉行勤俭节约、文明创造等等活动的“宣传员”“践行者”“监督员”，发挥好他们的优势，让老干部发光发热。
而跳出了体制框架的老干部，还要继续的建言献策，要一如既往的关心建设，要积极的去提出自己的意见和建议，从而凝心聚力的想办法，全力以赴的干事情，成为新时代担当作为的老干部。
（杨梦）
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高天_996
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