基层干部的“升级打怪”攻略

十年匆匆，却也漫漫。从一个初出茅庐的大学毕业生变成现在久经沙场的基层“老人”，已然走过十个年头。回想这些年的“升级打怪”之路，感慨万千。因此写下这篇基层干部“升级打怪”攻略，以纪念这充实又快乐的十年。

一级新手村，需要克服“本领恐慌”。作为一名初入社会的“萌新”，刚刚来到基层工作就像是来到新手村的一级新号，难免有些兵荒马乱。每天处理的工作都是新的，每天遇到的问题也是新的，每天都有大量的新的信息扑面而来。面对这些“学什么、怎么学”往往感到无所适从、无从下手，逐渐产生了本领恐慌。因此学习成为了我克服本领恐慌的良药。我不再满足于快餐式的“碎片化学习”，而是充分利用讲座、青年干部学习班、网络新媒体等学习载体，多渠道学习党的创新理论，特别是学习好同做好本职工作相关的新知识新技能，让自己始终“不掉队”。最美的风景在路上，最好的经验在“战场”，身在基层最大的优势就是我离群众最近，而人民群众的身上有着无穷无尽的智慧。于是我深入田间地头，多与群众接触，常与百姓交谈，倾听百姓“心事”，虚心听取群众的意见建议，不断汇聚民智“金点子”。在不断的学习中，我完成了在新手村的任务：克服本领恐慌，完成从“一问三不知”到“得心应手”的转变。

五级竞技场，需要学会“为群众办实事”。随着“等级”的提升，我已经可以到田间地头开展“实地PK”了。但是在刚开始接触群众工作的时候，我总是不能“接地气”。面对群众提诉求，我会简单粗暴的觉得他们胡搅蛮缠、无理取闹，并没有真正站在群众的立场去了解他们的实际需求，因此我每次下村开展工作都不是很顺利。幸运的是，有个关系要好的同事被派驻到贫困村担任第一书记，每次和他下村开展工作的时候，群众就很热情的邀请他到家里坐坐，遇见问题也会第一时间想着请求他帮忙解决。他告诉我，群众利益无小事，作为基层干部，应该站在群众角度替群众想，时刻关注群众的关切和感受，多做些雪中送炭的实事，少做些“花架子”的虚功，及时解决关系老百姓切身利益的实际问题。我顿时明白了“拜人民为师，向人民学习”。我敞开胸怀、真诚沟通，拉近与群众距离，真正把群众的事当成自己的事，耐心倾听群众的呼声和建议，积极回应群众的关切和诉求，努力成为群众“知心人”“贴心人”“暖心人”。

十级升级场，需要常怀“敬畏之心”。十年的工作生涯，我目睹了一些身边的同事、村上的干部因为“一卡通”、惠民政策或者其他工作履职尽责不到位受到了党纪处分，这些发生在身边的负面案例都是活生生的“警示教育片”。通过这些案例，我深深的认识到，基层干部必须要守住清贫、耐住寂寞，将规章制度挺在胸前，不能因为在基层就放松对自身工作的要求。十级在游戏里只能算一直在升级路上的号，在基层工作中也是如此，十年的工作经历放在人生的长河中也只是很小的一段旅程，在未来的工作中，我必须常怀对党纪国法的敬畏之心，拧紧廉洁思想“总开关”，守住用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，绷紧工作“纪律弦”，始终以清醒的头脑、自觉的行动，坚守纪律规矩“底线”、恪守廉洁本分，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。干部成长离不开基层，只有在基层淬火锤炼，才能百炼成钢、茁壮成才。我很感谢有着十年的基层经历，也期待在未来的“打怪升级”路上我能坚守自己的初心，为乡村振兴赓续力量。（李姝玲）