领导干部的人格魅力，是其言谈举止、道德风范、待人接物以及知识水平等综合素质的体现。具有人格魅力的领导干部，就能通过自身良好的综合素质和行为表现，不断提高自己的非权力影响力，用人格力量凝聚人心，鼓舞斗志，团结和带领广大群众为共同的事业而努力奋斗。因此，领导干部应努力提升自身的人格魅力，这既是改造主观世界的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的题中应有之义。
人格魅力体现在思想境界上。党员领导干部要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，真正做到在理论上明白、思想上干净、政治上坚定。
广大党员干部要以担当作为的政德操守提升“魅力值”。为者常成，行者常至。党员干部的干劲既不在大张旗鼓的口号里、花样繁多的表态里，也不在装模作样的造型里，党员干部要自觉抵制“不能干”的辞为、“不愿干”的懒为、“不真干”的胡为和“不敢干”的怕为，在落于实地的担当作为中促事业发展的实效、高效与长效。党员干部要率先垂范，做笃志坚守、绝壁凿渠的黄大发，做初心如火、青春永燃的黄文秀，做矢志报国、不改本色的张富清，吃苦耐劳、真抓实干，把简单的事情做优做强，把复杂的事情做实做细，做到在其位谋其政，干其事创其业。
人格魅力不是与生俱来的，而是经过长期实践磨炼出来的。领导干部是改革建设的组织者和决策者，要凝聚人心干事业，就要注重在实践中加强人品、官德、党性修养，以自身潜移默化的道德感化力、实实在在的形象感染力、无声无形的精神感召力，带动和影响部属齐心协力干工作、一心一意谋发展。
“颜值”一词，近年来使用频率颇高。“颜值”高，是说一个人长相好；高“颜值”，往往更容易赢得他人好感。由表及里，“精神长相”这个词，其实世人皆知，内在素质远比外表外貌重要；一个民族精神素质的优劣，更是决定着国家的形象与未来。对于党员干部来说，更应注重内在素质，从自身做起，提升“精神长相”，开风气之先、领时代之新。（钱玉）
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