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党要管党、从严治党，是我们党的一贯方针和根本要求。党要管党、从严治党，关键是从严管理干部。 干部只有严格要求，各方面过得硬，才可能获得发展。干部要始终如一遵规守纪，除自己艰苦努力外，还必须要有组织的严格管理。因此，各地要加强对干部的从严管理，切实把全面从严治党引向深入。
要加强考核激励。要充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，本着“共性指导个性”的原则，针对不同类别班子和不同层次干部的特点，分别设置各有侧重、各具特色的考核指标，改进考核方式方法，形成一套集量化考核、民主测评和民意调查为一体的考核评价指标体系，着力解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。
要严明容错纠错制度。针对当前干部队伍中存在的“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，要由纪检、组织部门联动，围绕问题预警、防错纠错、澄清保护等方面，不断完善容错纠错制度，真正为担当者担当、为负责者负责。
要做好风险预警。要加强党员干部理想信念教育，切实强化政治巡察，把干部不担当不作为纳入重要内容，用好提醒、函询、诫勉等手段，健全领导干部行权用权风险预警机制，为更好的保护干部增加“防火墙”。（阿坤）
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段佳倩_duanjiaqian01
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