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近年来，四川省每年都会选派干部参加挂职锻炼。笔者认为，此举无疑能够让挂职干部经受锻炼，丰富经验，增长才干，畅通了“上行道”，是加强干部队伍能力建设的一项重要内容。
那么，挂职干部到了挂职单位，究竟应该以怎样的行动去开展工作呢？其一，要端正态度，把自己当做“小学生”，真正“沉”下去，虚心向挂职单位的工作人员学习，逐步熟悉工作业务，尽快进入角色。其二，要真正抓实干，“做事不做客”，把人家好的工作方法、工作经验，发展思路学以致用，为回去后把这些经验和做法带到原单位打下坚实基础，切忌出现“镀镀金”，摆“花架子”等不良现象。其三，作为一名挂职干部，要以饱满的热情投身于工作中，严格自律、遵章守纪，因为其工作作风不仅关系到自身的形象，更关系着派出单位和四川省委省政府的形象，唯有展示挂职干部的优秀品质和良好形象，才能赢得上挂单位、组织和群众的赞誉。
上挂干部所在的组织部门作为上挂干部的“娘家”，也要多和挂职干部交流，了解他们的思想动态和工作、学习、生活等方面的情况，并将“挂职”锻炼的考核结果运用到干部的提拔、交流、待遇等各方面，给予挂职干部内在压力和动力，使挂职工作真正取得实效。
总的来看，定期选派干部参加挂职锻炼，为建设高素质干部队伍注入了生机活力。挂职干部在工作上要有使命感，全身心地扑到事业之中，把“取经”的成果运用到当地经济社会发展中，为推进多点多极支撑发展战略贡献力量。（文/吴小宝）
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高天_996
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