内蒙古
2022年4月，在台州仙居县下各镇玉泉、下张、张店三村，由镇村干部组成的攻坚专班日夜奋斗，进村入户讲解政策、田间地头丈量土地。眼下，这样的工作场景在仙居各地随处可见，一场“干部大考评·实绩大比拼·共促大发展”活动正如火如荼地进行。
俗话说“是骡子是马，拉出来遛一遛”，要能够营造“赶学比超”的氛围，就必须要将党员干部放到群众工作的第一线去，在乡村振兴、疫情防控、基层治理、招商引资、重点项目建设等急重险难的岗位上去磨砺干部，将基层一线作为练兵场，也作为考场，让干部到一线去实干、苦干、巧干，干出一番为民务实的成绩来。
给位置、压担子，要能够让干部可以有压力，才能有成长的动力。而把干部履职的“成绩单”亮出来，给干部之间一个相互比一比的平台，通过晒成绩的方式，作为干部评先评优的依据，也作为干部选拔任用的条件，用好考核的“指挥棒”，将成绩好，群众口碑好、认可度高的干部选出来、用起来，形成正向的用人激励机制，引导广大的干部在一线实干为民、担当作为。
亮一亮干部为人民办事的“成绩单”，既能够清楚当前干部的工作都开展得怎么样，让群众看得清清楚楚、明明白白，同时，也可以通过这样的方式，让干部之间相互的学习和交流，看一看自己与其他干部之间的差距在哪里，要怎么样才能缩小与别人的差距，也才能让成绩不理想的干部“脸红出汗”，从而倒逼他们强化学习、切实履职，赶上自己落下的进度，跟紧成绩理想干部的脚步，从而营造学习的氛围。
“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，成长不是一蹴而就的，要干出好成绩，干好群众满意的成绩，也不是一件容易的事情。而作为新时代的党员干部，必须要练好基本功，练好内功，提升为民办实事的能力，也才能肩负时代的重任，扛起为民的责任，团结带领人民群众，迈步新征程，踏上新战场，交出新的时代答卷。（ 杨超会）
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