内蒙古
分享至
今年以来，该纪检组切实履行监督职责，通过列席驻在部门“三重一大”会等方式，针对干部提拔任用、职级晋升和评先评优等情况进行全程监督，对被审查对象的思想政治和道德品质等要素进行“精准画像”，从三个方面着重审查：一查前期是否有未办结线索、正在初核或正在反映的信访举报问题；二查是否有被立案审查（调查）的违纪违法问题或者受到处分处理且在影响期内等“硬伤”情形；三查有无违反党风廉政建设“一票否决”的情况或者近期督查检查暗访涉及的问题。(8月5日,四川新闻网)
组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是这些重要责任的具体落实者，如果在党员管理、干部管理、人才等工作中不能刚直严肃，坚持原则，就会造成管理混乱，工作难以推进的问题。党员干部要讲政治、守规矩。作为“管党员干部”的组工干部，更要在讲政治守规矩上做表率。
新时代的组工干部必须从严从实管理监督干部。监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措，是维护政治生态的“护林员”。组织部门是管党治党的重要职能部门，作为组工干部，从严管理监督是分内之责，要把从严管理监督体现在时时处处事事上，坚持抓早抓小抓初萌，落实好提醒、函询、诫勉等日常管理措施，对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题，及时咬耳扯袖，真正把管党治党的阵地前移到纪律防线上来。
组工干部在管理干部的时候，要摒弃好人主义，对犯错误、有缺点的干部要敢于批评、关于管理。人非圣贤，孰能无过。面对“过”，要勇敢地剖析，虚心地接受批评，只有这样，才能防止“蚁穴”溃了“千里之堤”。 （曹鉴德）
责任编辑：
段佳倩_duanjiaqian01
网易刊登此文仅出于传递信息之目的，绝不代表网易赞同其观点或证实其描述。
