内蒙古
关心关爱是调动干部积极性、主动性、创造性的有力抓手，只有突出政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，才能不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，有效激励广大党员干部在工作一线冲锋陷阵、担当作为。
对标对表党的理论和路线方针政策，着力提升干部“想为”的觉悟境界。深入实施新时代中国特色社会主义思想教育培训工程，组织干部常读原著、勤学原文、深悟原理，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深刻领会蕴含其中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、崇高思想风范，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以对党的忠诚保持干事创业的持久动力。引导干部深入学习党的百年奋斗重大成就和历史经验，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记初心使命，弘扬伟大建党精神，增强奋进新征程的责任担当。
坚持正确的选人用人导向和好干部标准，注重从发展第一线、改革最前沿、民生零距离中培养锻炼、考察使用干部，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让想干事的干部有机会有舞台。建立健全容错纠错机制，结合动机态度、程序方法、性质程度、后果影响等方面的综合情况，宽容干部在改革创新、推进发展中的失误错误，为担当者担当。
要对敢于干事創业的干部进行“保护”。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动起广大干部的积极性、主动性、创造性。
“大事小事难事看担当”。担当是一种责任，有担当的干部就要有一腔豪气，斗志昂扬，精力充沛，面对各种困难，敢于斗真和碰硬，敢作敢为，尽心尽责，勇于担责，不逃避、不拖沓，想方设法把自己该做的工作做好。（刘洁）
责任编辑：
高天_996
