当前,世界百年未有之大变局加速演进,中华民族伟大复兴进入关键时期,我们面临的风险挑战明显增多。“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗,必须抓好后继有人这个根本大计”。抓好后继有人这个根本大计,必须源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部。树苗若成长为栋梁,需要精心选苗、悉心育苗、用心管苗。同样,年轻干部的培养也是如此,需要不断锤炼党性、磨练作风、历练能力,才能砥砺成长。
千里马常有,而伯乐不常有。各级组织部门要当好“伯乐”,坚持新时期好干部标准,把政治标准放在第一位,以事择人、人岗相适,让“千里马”不断涌现。要充分发动和依靠各级党组织,在日常工作中仔细观察、反复鉴别年轻干部党性修养、发展潜质,从中发现可塑之才,把政治坚定、德才兼备的优秀年轻干部挖掘出来。
十年树木,百年树人。年轻干部的成长是一个长期过程,需要持续加以培育。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导年轻干部在常学常新中加强理论修养,在学思践悟中坚定理想信念,在细照笃行中不断修炼自我。要在工作实践中锻炼,把年轻干部放到改革发展主战场、服务群众最前沿砥砺品质、提升本领。要教育引导年轻干部拜群众为师,接地气、去娇气、强底气,在为民办事过程中积累经验、增长才干。
年轻干部成长,既靠组织培养,更靠个人努力。站在新的起点,广大年轻干部是推进中华民族伟大复兴事业的强劲“生力军”。广大年轻干部要有“初生牛犊不怕虎”的闯劲和韧劲,敢于在基层一线和困难艰苦的地方挥洒青春汗水,敢于在急难险重和矛盾集聚地磨炼本领意志,在基层一线和艰难困苦锤炼中,让自己从稚嫩走向成熟,勇于挑起时代赋予的责任和重担。(作者:阮多愚)