内蒙古
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当今世界各国综合国力的竞争日益激烈，但说到底都是人才的竞争，人才作为创新驱动，作为第一资源，越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。我国实现中华民族伟大复兴中国梦归根到底要靠人才、靠创新。
创新在于人才，人才队伍有多大，创新就有多大，人才水平有多高，创新水平就有多高。要使人才为我所用，须立足于培养，加大投资，抓好基础教育，既要培养高尖端人才，又要培养训练大众化人才，以适应社会发展的各种需要。同时，要充分的调动各种人才的积极性，为人才提供各种发挥的平台，建立健全激励和保障机制，做到扬长避短，不以小疵而掩才，充分的发挥人才的内生动力，做到人尽其才、才尽其用，凝聚起强大的人才力量。尤其是要有伯乐的胸怀，发现人才，挖掘人才，走出去请进来，满足急需人才的需求。
爱才方能敬才，敬才方能容才，容才方能聚才。领导干部应放下身子，带头践行党委联系服务人才制度，不求全责备、不论资排辈、不一把尺子量到底，实行更加积极、开放、有效的人才政策，在政治上多关怀人才、工作上多支持人才、生活上多关心人才，把更多优秀人才集聚到党和人民伟大奋斗中来，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
海纳百川，有容乃大。对于人才更应该虚怀若谷，兼容并包，兼收并蓄。要改变人才评价方式，打破体制“内外”壁垒，扫除身份“差别”障碍，积极打造有利于人才脱颖而出的平台，公平公正选贤任能，量才而用、用其所长。要切实转变观念，尊重个性、包容差异，保护创新、宽容失误，不以一时成败论英雄，多一些贴心服务，少一些行政干预，倾心打造宽松和谐的创新创业环境。（龚晗）
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高天_996
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