内蒙古
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今年以来，单县在干部选拔任用工作中，大力实施“重点突破、一线赛马”机制，一线发现干部，一线识别干部，一线重用干部，有效激励了全县干部担当作为、干事创业，营造了真抓实干的浓厚氛围。
是骡子是马，拉出来遛一遛就知道了，所谓“实践出真知”，要知道干部在哪些方面还有短板和不足，要清楚群众在哪些工作上还不满意，只有真正的在一线“赛马场”上去比一比，晒出干部履职的“进度条”和“成绩单”，让干部工作的成效和成绩都一目了然，营造赶学比超的浓厚氛围，让成绩不理想的干部“脸红出汗”，从而督促他们强化学习、强化实践，切实的提升履职的素养和能力，成长为新时代敢担当、善作为的干部。
“上面千条线，下面一根针”，基层工作确实涉及到的是方方面面，基层工作时间紧、任务重，要能够肩负起重任，就必须要进一步的提升专业化的水平，要在群众工作中真抓实干、勤学苦练，在实干中知不足，在群众中补短板，也才能准确的找到问题和不足，也才能针对性的补足短板，进一步的提升履职的能力。
“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，成长不是一蹴而就的，更不可能一步登天，群众服务工作，更是要一步一个脚印踏踏实实的干，认认真真的干，也才能积累起来实战的经验，才能在办好一件件惠民实事，干好一件件暖心实事，解决好群众突出问题的基础上，增强群众的获得感，增进民生福祉。
百年风雨兼程，之所以能够走得远、走得好，是因为始终保持与人民群众的血肉联系，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，始终维护好、实现好人民群众的利益。而到群众的身边去，与群众一起凝心聚力的干事业，一起解决问题，一路办好实事，也才能练出真本领，干出惠民实事。（王东旭）
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高天_996
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