内蒙古
湖北省武穴市先后出台《武穴市聚焦冲刺百强进一步激励干部担当作为的若干措施》和《开展“躺平式干部”问题专项整治的工作方案》等文件，变“伯乐相马”为“赛场选马”，着力在项目一线、招商前线、攻坚火线“锤炼、考察、识别、培养、选任和监督干部”，形成了“干好干差不一样、干多干少不一样、干难干易不一样”的鲜明导向，极大点燃了干部干事创业激情。
新时代新要求，新担当新作为。锻造高素质专业化的新时代干部队伍，也才能应对疫情的影响，应对经济下行压力的影响，肩负起人民对美好生活向往追求目标的责任。而抓实“选育管用”的各个环节，落实储备制，建好干部成长的蓄水池，将想干事的干部识别出来，将会干事的干部培养起来，将干成事的干部用起来，也才能通过树立正向的激励机制，激发一线干部敢担当的底气和善作为的拼劲。
是骡子是马，拉出来遛一遛。好干部是选出来的，而精准的识别，落实好干部的储备，也才能让想干事的干部有平台，会干事的干部有机会，干成事的干部有位置，正向的激励机制，也才会激发想干、会干、干成的精气神。因此，要变“伯乐相马”为“赛场选马”，将疫情防控、乡村振兴、招商引资、重点项目建设等一线作为干部识别的“试金石”，将干部履职的“进度条”“成绩单”及时的公示出来，让成绩说话，让事实说话，从而引导广大的干部到群众中去真干事、干实事，取得群众认可和满意的成绩。
选出好干部，育好担当作为的好干部，用好群众口碑好、认可度高的好干部，只有树牢注重基层、注重实绩、注重一线的导向，引导广大的党员干部到群众中去，在疫情防控、招商引资、信访维稳、征地拆迁、乡村振兴等群众工作最前沿去，既可以让干部去群众中“接地气”，也可以在实践中出真知，还可以精准的对标查漏补缺，并且用实绩选人，用事实说话，才能引导干部真干事、办实事，才能锻造出高素质专业化的新时代干部队伍。（王东旭）
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