实现乡村人才振兴,要把人力资本开发放在首要位置。这充分说明人力资本是乡村振兴的关键要素之一。
各地要大力实施能人返乡创业工程,结合实际建立返乡创业产业引导基金,注重把外出务工经商人员、复员退伍军人等引回来、留下来,为每个村动态培养储备一批后备干部。在选情复杂、问题突出、治理任务艰巨的村,要探索建立在职机关干部职工、退休干部职工、大学生回原籍任党组织书记的激励机制,机关干部职工回原籍任职的,同时享受村党组织书记报酬,成绩突出的优先提拔使用;退休干部职工回原籍任职的,同时享受村党组织书记报酬;大学生回原籍任职的,在享受村党组织书记报酬的同时,参照大学生村官获得其他报酬,成绩突出的可定向考录为乡镇公务员,充分激发各类农村人才为家乡做贡献的热情。(笔名:阿坤)