内蒙古
人才作为实现民族振兴的战略资源，也是实现创新的核心要素。实施人才引进政策，吸引越来越多的优秀人才之后，如何对他们的政治引领与思想凝聚，如何做好人才引进的“活化”文章，日益成为迫切的现实课题。
绘就引进人才的“蓝图”。优化人才发展环境，要以解放思想为先导，营造不拘一格降人才的发展氛围。发挥人才作用，首先是用爱才的诚意、聚才的良方吸引人才，进而留住人才。何为爱才的诚意?即实行更加开放的人才政策，进一步开阔眼界，坚持寻觅人才求贤若渴。何为聚才的良方?即要在遵循人才成长规律的基础上，着力构建兼容并蓄、充满活力的人才引进体系，绘好人才职业的广阔前景，解决好他们的后顾之忧。创新人才激励机制，切实发挥好人才引进政策的吸引力作用，让人才在市场体系中的价值得到充分的体现。
打造用好人才的“土壤”。水深则鱼知聚，林茂则鸟有归。优化人才发展环境，要以完善体制机制为保障，打造用好人才的“土壤”。发挥人才作用的关键是实现人尽其才，不断强化专业人才梯队建设，打造稀缺人才的“绿色通道”。不仅要加快推进人才的供给侧改革，将人才与产业发展需求紧密结合起来，尤其是要保证在重点项目上的人才建设，均衡分配人才资源，提高人才供给质量，把人才团结到社会主义建设中来，还要给引进的人才搞好服务、提供平台，给人才搭建施展拳脚的广阔舞台，把人才的智慧与党和国家的事业发展更加紧密地结合起来。
提升留住人才的“温度”。引得进人才，用得好人才，亦要留得住人才。做好人才服务保障体系，要以强化服务为重点，为人才解决“后顾之忧”，营造可以拴心留人的成长环境，提升留住人才的“温度”，也是人才引进的重要举措。健全人才服务网络，打造人才“一体化”服务，营造全社会关心、关爱人才的良好氛围，打造人才发展的宽广舞台，最大限度的把各方面的优秀人才集聚到新一轮全面振兴大业中来。
“功以才成，业由才广”，燕昭王筑黄金台招贤，刘备三顾茅庐得古往今来，莫过于此。做好人才引进计划，绝非简单的输入，而需要在一砖一瓦的引进政策、一词一曲的实践课程中激活人才推动社会发展的内生动力。
（供稿人：南歌初妤）
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