增强年轻干部的使命担当

江西省纪委监委不断加强年轻干部教育管理监督，强化理想信念教育、日常管理和监督，引导年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。（《中国纪检监察报》2022年06月19日讯）

“士不可以不弘毅，任重道远”。年轻干部是党的干部队伍中的新鲜血液，可以说什么样的年轻干部决定着未来党员干部队伍的素质。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。年轻干部要想成长成才，应注重自我提升，既要政治过硬，也要本领高强，立起年轻干部的好样子。一个人的理想只有融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中才有价值，一个人的信念追求只有同社会需要和人民利益相一致才有意义。年轻干部要调整好心理预期，校正好人生坐标，把志向定在做大事上，而不是做大官上，以“功成不必在我”的境界，立足本职、脚踏实地、干好工作，真正在服务大局中找准定位，在把握大势中彰显价值，在聚焦大事中建功立业。因此，我们要增强年轻干部的使命担当。

增强年轻干部的使命担当，应树立报国之志。从“修身齐家治国平天下”，到“天下兴亡、匹夫有责”，中华儿女历来有浓厚的家国情怀，有强烈的社会责任感。一个人，只有把个人的前途命运与国家和民族的前途命运紧密相连，把个体奋斗融入实现中国梦的时代洪流中，才能超越自我、升华自我，写下俯仰无愧的人生篇章，成就利国利民的不平凡事业。干部，特别是年轻干部，更应矢志报国，以焦裕禄、廖俊波、杨汉军等时代楷模为榜样，始终保持强烈的使命担当意识，立足本职，从身边小事做起，脚踏实地、志存高远、奋发有为，胸怀爱国之心、砥砺强国之志、力践报国之行，把自己的梦想融入实现中华民族伟大复兴中国梦的壮阔奋斗之中，不断创造出无愧于党、国家和人民的新业绩。

增强年轻干部的使命担当，应涵养为民情怀。“治国有常，而利民为本。”当官不为民做主，不如回家卖红薯。“为官一任，造福一方”，最根本、最直接的体现，就是要能够做到富裕一方百姓、造福一方乡亲，这也是百姓的期盼。从古至今，莫不如此。我们党来自人民、服务人民，党的一切工作必须以最广大人民的根本利益为最高标准。干部，特别是年轻干部，作为人民公仆，必须坚持以百姓之心为心，常怀为民之心，常修为政之德，始终将人民的利益高高举过头顶，把增进人民福祉、促进人的全面发展作为一切工作的出发点和落脚点。要坚持深入基层、深入实际、深入群众，与群众同坐一条板凳，和群众想到一起、干在一起，顺应人民对美好生活的向往，不断实现好、维护好、发展好最广大人民最关心、最直接、最现实的根本利益，不能也决不允许与民争利。

继往开来，彰显品质。在新时代，我们年轻干部有新的使命和任务，年轻干部要增强自己的使命感，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，为实现中华民族伟大复兴的中国梦共同奋斗！(作者：杨发云)