牢固树立“人才资源是第一资源”的工作理念,把人才工作摆在突出位置进行安排部署。坚持党管人才,强化对人才工作的指导。高度重视人才工作,专门成立人才工作领导小组。加大对优秀人才的表彰奖励,大力宣传在人才工作中做出贡献的先进个人和单位,宣传重视人才、促进发展的典型事例,宣传发挥才智、服务社会的优秀人才,形成尊重人才、珍惜人才的良好氛围。
针对各类人才情况进行分门别类统计。在此基础上,结合经济社会发展需求统计全乡紧缺人才需求。深入开展“四个一百”活动,积极联系企业,了解企业人才需求及招聘信息,为企业引进优秀人才,为企业员工提升职业技能做好服务。围绕“八个发展”整体推进,加大对引才的奖励,为引进的人才提供工作生活保障,充分激发人才创新活力。不断拓宽农村人才引进机制。不断完善已出台的人才奖励政策,对回乡创业人才给予优惠奖励。