深入贯彻落实人才强国战略

深入实施人才强国战略的内在要求。人才强国战略是党和国家的一项重大战略,其实质就是通过大力开发人才资源,使我国由人力资源大国变为人才资源强国,走人才强国之路,从而增强我国的综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴。为了推进人才强国战略的深入实施,党的十八大提出“造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国”的战略任务可以说,党中央把人才发展纳入全局统筹谋划,是对全党全社会加强人才队伍建设的再动员,体现了深入实施人才强国战略的本质要求。

落实党管干部、党管人才原则的直接体现。从总体目标上看,党管干部、党管人才通过实施人才强国战略,为实现中华民族伟大复兴中国梦提供有力人才支撑;从核心任务上看,党管干部、党管人才从体制和制度上解决人才优先发展问题,运用党拥有 的强大资源整合力、统筹协调力、组织动员力和决策执行力, 管宏观、管政策、管协调、管服务,确保人才工作健康发展;从领导方式上看，党管干部、党管人才坚持牵头抓总，形成党、政、企、事、群各方面协同发力的工作新格局,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势;从政治责任上看,党管干部、党管人才动员全社会创造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境,依法保护人才合法权益。因此，要切实落实党管干部、党管人才原则，就必须坚持党对人才工作的全面领导,这也是我国做好新时代人才工作的独特制度优势。