内蒙古
分享至
加强党对人才工作和人才队伍建设的宏观指导,把握人才工作为经济社会发展服务、为促进人的全面发展服务的大方向,及时发现和解决人才工作中带有倾向性、根本性、全局性的问题,总结实践中的新探索、新做法、新经验,推进人才发展理论和制度创新。根据不同地区、不同行业、不同类型人才的成长规律和特点,加强分类指导,整体推进战略科学家、战略科技人才、一流科技领军人才和创新团队、高水平复合型人才、青年科技人才、卓越工程师、哲学家、社会科学家、文学艺术家等各类人才队伍建设。
坚持优化服务与优化环境相结合,形成人才发展良好社会风尚。各级党组织要充分尊重新时代人才日益增长的多元化需求,积极营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。培养高素质人才工作队伍。做好人才工作,关键是要有一支忠诚、干净、担当的德才兼备人才工作队伍。要突出政治标准,发扬光荣传统，教育引导人才工作人员牢固树立忠诚于党、忠诚于人才工作事业的政治信念;加强岗位历练,着力培养人才工作人员会识才、能引才、勤聚才、善用才的素质本领;强化人才工作人员法纪思维,督促他们依法依规开展人才工作。同时也要保护他们敢于担当、敢于创新、敢于负责的积极性,构建宽容和谐的干事环境,遇事多些鼓励支持、少些求全责备,通过为人才工作队伍创设良好环境,促进党对人才工作的全面领导不断提质增效。
责任编辑：
段佳倩_duanjiaqian01
网易刊登此文仅出于传递信息之目的，绝不代表网易赞同其观点或证实其描述。
