内蒙古
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“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。我们当以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。
以爱才之举，凝聚人才。在人才引进前，科学制定引进计划，在用优厚待遇吸引人才的同时，更应该提供良好的事业平台、营造创新创业的生态环境，对高端人才更需制定个性化的引进政策，在政策制定导向上从有利于人才充分发挥作用着手，将其才能用在刀刃上，助力一方经济发展。
以育才之力，培养人才。引进人才，留住人才是一方面，但是更为重要的是后续人才培养。以人才自身特长及喜好，遵循自身成长规律，以实际工作及发展需求为导向，因材施教，因地而异，建立人才培养机制。定期开展人才学习培训，组织专业技能、业务比赛等活动，提升专业人才能力。
以重才之略，成就人才。在人才政策落实上，建立人才工作检查督促制度和目标责任制度，在重点人才开发工程、科研项目供需对接机制、人才市场开发、高层次人才创新创业等方面，不断规范，进一步做好人才工作。
俗话说“筑巢引凤栖，花开蝶自来。”如今，各地吸引人才的竞争越是激烈，越要做好引进人才的配套和后半篇文章，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，让人才成长和城市发展相得益彰。
（欢喜）
责任编辑：
高天_996
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