创新是社会进步、事业发展的不竭动力,也是提高年轻干部工作水平和能力的关键。特别是在当前各种社会矛盾多发的时期,工作中出现的问题不能凭借简单的方法就能解决。只有不断创新,才能解决实际问题,提升工作实效。
年轻干部要树牢创新思维理念。思想是行动的先导,具备创新思维才能破解工作中的难题。我们必须坚决破除固步自封、因循守旧的思想,面对发展中的问题,敢于创新、敢于破坚冰。要把向理论和实践学习作为增强创新本领的抓手,通过学习增强本领、提升能力,为树立创新思维奠定坚持基础,不断推动创新发展。学习积累是创新创造的关键。那么如何学?
一是要提高学习能力。要努力做到“四学”,即善学、勤学、谦学和精学。善学就是要善于学习,善于重新学习,真正学进去、理解透、多积累、会运用;勤学就是要挤时间、定任务、设目标,刻苦钻研业务知识,切实提升自身综合素质;谦学就是既要向书本学,又要虚心向先进学,向基层学,向群众学,向实践学,更要在失败和教训中学习反思;精学就是要把业务工作学精学透、领会实质,能举一反三、触类旁通,与时俱进、常学常新。
二是要知短补短。木桶原理告诉我们,沿口不齐的木桶盛水容量大小,不在于木桶上最长的木板,而取决于木桶上最短的那块木板,因此又被称之为“短板效应”。年轻党员干部要认清自己的优点和优势,更要认清自己的缺点和不足,自觉地在知短、补短、防短上三管齐下,努力提高自身短板的高度,不断打牢做好工作的根基。
三是要聪明学习,科学积累。创新不是伸手而来,更不会一帆风顺。基层工作重在创新,贵在改革。年轻干部要不断提高自己的知识化、专业化水平,坚持干什么学什么、缺什么补什么,真正成为行家里手,努力在各种风险和挑战中探求新机遇、在趋利避害中创造新机遇。(邹禹山)