内蒙古
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强化干部培养，是建设高水平领导班子和高素质干部队伍的基础性工程，也是充实党内后备力量，确保党的事业“后劲充足”的战略性政治任务。各级党组织要深刻认识干部培养的深刻含义，准确把握干部成长规律，明确干部培养任务，精准定位，靶向发力，确保干部培养出实绩、见真效。
推动干部提能，培养定位要准。“干部是党的干部，不是哪个人的家臣。”对干部的培养，一定要把政治素质摆在首要地位。各级党组织要强化干部理想教育，信念淬炼，引导党员干部任何时候都要党性纯正、信念坚定，永远听党话、跟党走。自觉远离“山头文化”“圈子文化”等腐朽文化侵蚀，确保干部政治上靠得住，思想上过得硬。
推动干部提能，培养内容要准。“人们生而平等，但又生来个性各有千秋。”发展和壮大党和国家的事业，需要每位干部的精诚协作、竭诚付出。要想充分发挥干部个人才能，需要精准匹配岗位，针对性制定培养目标。各级党组织要坚持突出“因材施教”原则，综合考虑每位干部的能力特长、专业背景，锚定培养方向，大力实施精准提能工程，确保干部学有所成，学有所用。
推动干部提能，培养方式要准。我们做任何事情都要尊重事物发展的客观规律，讲究方式方法。方法不对，再努力都是白费。因此，在干部培养过程中，各级党组织不仅要当好“老师”，更要当好“医生”。对干部勤于“把脉”，乐于“问诊”，在全面摸清摸准干部特点的基础上，选择合适的培养方式强化干部培养，以提高干部培养质效。
好干部是教出来的，硬本领是训出来的。各级党组织要抓紧抓实干部培养，坚持靶向发力，定点突破，切实为党和国家的事业储备一支政治过硬、本领过硬、担当过硬的高素质干部队伍。(宗增秀)
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高天_996
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