当好年轻干部的“伯乐”

组工干部是管干部的干部，要为当代年轻干部多渠道提供锻炼的机会，多岗位挂职，全方位发展，不断拓宽年轻干部的知识领域，让年轻干部在专项任务中熟悉政策，了解任务的实施路径和方法，不断提升专业化水平。

青年兴则国兴，青年强则国强。组工干部要在年轻干部需要的时候给予帮助，要注重思想建设，也需要注重年轻干部的能力提升，把年轻干部培养成多面手，让党放心，让人民信赖。思想是行动的先导，组工干部对年轻干部要加强思想意识、党章党规、党纪等方面教育培训，帮助年轻干部进一步夯实理论基础，拓宽视野眼界，促进年轻干部以先进理论武装头脑，指导干事创业，能够在不同岗位上应对不同的问题，在不同的问题上得到解决的办法，能够胜任党和人民交付的位置。

“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”组工干部要注意那些在压力岗位的干部，注意帮助他们减负，给与支持和关怀，在其他方面给与一定的倾斜，年轻干部安排到艰苦的地方去，在突出的矛盾繁琐的工作中增长才干，在艰苦的环境中增加阅历，在不断成长中肩负起历史和人民的责任。同时，注重培养年轻干部创新思维、战略思维、法治思维，提升年轻干部干事创业的底气，让年轻干部“茁壮成长”，为广大人民群众谋福祉，为复兴伟大中国梦做贡献。

年轻干部的健康成长，更是关乎党的前途命运的大事要事。组工干部要坚持德才兼备，以德为先的原则选拔人才，把眼光放在全领域，全行业上来看，真正选好人、用好人，让“千里马”竞相奔腾，让年轻干部有所作为，能够找到自身合适的岗位，树立一支新时代全方位发展的年轻干部队伍。（胡佳林）