内蒙古
“过去上级部门每次检查，都要提前准备一堆资料，现在好了，几项工作一起检查，对资料的要求也没有以往多了。”谈起基层减负带来的变化，甘肃省民乐县丰乐镇刘庄村包村干部田雪珍表示，现在能把主要精力放在抓生态搬迁、粮食种植等任务的落实上，工作更实了。（《中国纪检监察报》2022年07月03日讯）
建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，进一步激发了基层干部提升能力、担当作为的积极性、主动性和创造性。教育引导广大党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，进一步健全基层减负常态化机制笔者认为深入切实落实基层减负工作，需要上下同心，提质增效，推进基层事业高效快速发展。因此，笔者认为，我们要切实为基层松绑减负。
切实为基层松绑减负，首先要抓住领导干部这个关键少数。领导干部必须带头转变作风，身体力行，以上率下。结合主题教育的开展，各级领导干部要带头把自己摆进去，带头查找问题，带头抓好整改，用更严的标准要求自己，守初心、担使命，发挥好模范带头作用，努力形成上行下效、整体推进的良好局面。
切实为基层松绑减负，其次是在确保工作质效的前提下，实现减负。减负并不就等同于少做事，而是要让基层工作落到实处，事事落实，事事见效。坚持问题导向，把人民的利益摆在首要位置，集中攻坚解决困扰群众生产生活的民生问题，把工作做到群众的心坎上；制定科学合理的考核制度，杜绝形式主义，完善奖惩机制，让多劳者多得，促使大家不断提升自身素质，从而形成良好的工作氛围；坚持实事求是的工作作风，一切从实际出发，理论联系实际，坚持实践是检验真理的唯一标准，做实每一件工作。
切实为基层松绑减负，最后要杜绝和遏制针对督查检查考核名目繁多、不求实效、过度留痕的问题。科学适度的痕迹管理，是检验过程真伪、提高工作质量的有效途径。务必把基层干部从过度留痕中解脱出来，只有这样基层干部才有更多的时间和精力投入到实干工作中去，才能实实在在干事创业，切切实实担当作为，真正做到为民服务解难题。（作者：殷正）
责任编辑：
高天_996
