内蒙古
分享至
推动党和国家的事业高速发展，关键在人，关键在干部。站在两个一百年交汇的关键历史时期，我们面临很多新挑战、需要克服很多新问题，迫切需要建立一支能打胜仗、作风优良的高素质专业化干部队伍。但是干部能力本领不是与生俱来的，也不是一成不变的。科学有效的培养锻炼是提升干部能力本领、增强队伍战斗力的重要渠道、有力举措。
育出好干部，要突出一个“勤”字。十年树木，百年树人。干部培养是一项长期性、系统性工程，绝不是一蹴而就的，需要长时间的精心耕耘。各级党组织要坚持发扬久久为功的坚韧作风，放养长远，锚定培养目标，科学设置培养方式和课程内容，推动各项培养措施有序衔接，稳妥推进，切实以常态化、连续性的有力措施提升干部培养质效。
育出好干部，要突出一个“准”字。俗话说，“养兵千日，用在一时。”培养干部的目的是为了更好地推动事业发展，各级党组织要坚持以事业需求为导向，综合分析干部个人专长，针对性开展干部培养，提升干部能力。既不能“眉毛胡子一把抓”，也不能“东一榔头西一棒子”。如果哪里都想训，什么都想教，训出的干部只会“哪里都懂一点，什么都不精通”。这样的干部是难堪大用的。
育出好干部，要突出一个“精”字。优质的水源才能灌溉出高品质的作物。干部培养也是如此，要舍得花心思、下本钱。要慎重确定培养思路，突出理论筑基与实践磨砺有机结合，导师帮带与自主提能互融共通，上挂学习与下派锻炼深度统一，确保干部培育多层级、多渠道。要倾斜优质培养资源。聚焦干部提能需求，持续打造高水平师资队伍，开发精品课程，夯实培训设施保障。同时，综合利用重大工作、重点项目推进等高质量平台，深化干部实践锻炼，推动干部学习提能。
干部培养是管根本的政治工程，我们要在党的领导下，紧扣关键环节，做实重点任务，确保干部训出能力，育出水平。（刘存杰）
责任编辑：
高天_996
网易刊登此文仅出于传递信息之目的，绝不代表网易赞同其观点或证实其描述。
