内蒙古
千秋基业，人才为本。新时期，要做好乡村振兴工作，尤其需要我们明确新时期乡村振兴发展的目标，聚焦“五大振兴”工作重点，着力以人才振兴实现乡村振兴。人才，是乡村振兴的关键。要为乡村振兴发展解决人才之“渴”，从长远而言要在引才、育才、用才、留才的全链条上下功夫，确保乡村振兴的人才力量充足；从近期发展而言，要针对乡村振兴需要什么人才就提供什么人才，解决人才的“燃眉之急”，才能更好地打破人才瓶颈，着力把紧缺急需人才用在刀刃上，推动问题的解决，增强乡村振兴人才引擎。
因需配才，把人才用在刀刃上。乡村全面振兴涉及到的工作内容很多，要更好地推动各项工作的落实，尤其需要因需配才，乡村振兴需要什么人才，就提供专业性更匹配的人才，才能更精准地破解乡村振兴中的难题。要让这些专业人才发挥作用，要善于提前摸底，实现人才和岗位的精准对接，才能让人才在问题的集中地，及时地解决乡村发展的难题，让乡村振兴战略落实的“中梗阻”得以疏通。
以用为本，充分激发人才活力。新时期，要让人才的作用得到更好的利用，要坚持“不求所有、但求所用”的理念，要善于借助5G、互联网+、远程服务平台等方式，能够让人才通过数据传输的方式，让智慧播撒在乡村振兴一线，为解决农民发展中的实际难题出谋划策，才能更好地推动乡村振兴战略的落实。创新人才服务方式，充分激发人才活力，还能够以这样的模式，增强乡村产业的发展底气，增强产业的人才支撑，提升产业的竞争力。
精准培养，强化本土人才支撑。专家人才下沉为乡村振兴注入了新动力，要让专家人才留下一支带不走的“三农”人才队伍，尤其需要精准培养，通过这些专家人才对本土人才进行专门引导，让更多的技术人才能够快速地成长起来，在乡村振兴的具体工作中，能够成为行家里手，才能让乡村振兴中的专业人才短板更好地被化解，让专业的问题能够及时解决，写好乡村振兴的新文章。（肖兴继）
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