内蒙古
初心易得，始终难守。人社工作在党和国家事业发展中，是至关重要的一环。要推动新阶段的人社工作落实，尤其需要发挥人社干部的推动作用，要不断激发他们的内生动力，增强他们的责任感、使命感，能够做到“在其位，谋其政，尽其责”。奋进新征程，要着力打造民生人社、服务人社，对人社干部提出了更高的要求，要锤炼他们担当作为的“硬肩膀”，也要引导他们的服务理念转变，要善于从被动服务向主动服务转变，聚焦群众的堵点、痛点、难点，不断提升群众的满意度。
践行初心使命，锤炼本领过硬的人社干部。“为官一任，造福一方”。每一个人社服务窗口，都是为群众解决实际问题的重要载体，要让人社干部更好地推动群众问题的解决，尤其需要锤炼过硬的本领。人社干部要始终牢记初心使命，在任何时候能理清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，方能让人社干部更好地把准自己努力的方向，能够在前行的过程中有针对性地提升自己服务岗位的能力，以过硬的专业能力，更好地解决群众的实际问题，让群众办事更轻松。
践行初心使命，锤炼真抓实干的人社干部。践行初心使命，不是停留在嘴上，而需要落实到具体的行动上，这就需要人社干部主动弘扬求真务实的工作作风，要切实转变服务理念，要始终把人民放在心中最高的位置，坚持以人民为中心的发展理念，站在群众的立场去想问题、办事情，方能把群众的实际问题解决好、落实好。人社干部在服务上有更多的主动意识，才能进一步推动高质量就业，也能够增强人民群众的获得感，让他们感受到人社干部传递的服务温度。
践行初心使命，锤炼争创一流的人社干部。“水不激不跃，人不激不奋”。人社干部通过提升服务质量，增强群众的获得感，尤其需要在打造人民满意的服务型人社干部队伍上下功夫，要善于用好激励机制，要让人社干部树立实干实绩的工作目标，在工作上踏实肯干，方能交出优异的成绩单。人社干部要践行初心使命，就要营造你追我赶、争创一流的良好氛围，才能让人社干部在岗位上更好地担当作为，以高质量的人社服务赢得群众的点赞。（许丹）
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