做好新时期人才工作

人才是推动我国高质量发展、赢得未来的关键因素，对实现党在新时代的强国目标即把我国全面建成社会主义现代化强国具有重大现实意义。党员干部要始终如一地贯彻党中央人才工作会议精神，深入实施新时代人才强国战略，坚持以人才强国，确保为实现党的“第二个一百年”奋斗目标提供坚实支撑。

要制定完善的引进人才机制的对策措施。首先我们要建立科学的人才引进理念更新机制。我们应该站在战略和全局的高度，立足当前，着眼长远，进一步解放思想，转变观念，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，牢固树立人才是科学发展第一资源的理念，便引进人才的压力为动力，变引进人才的挑战为机遇。我们要学会转变，将过去着重引进资金项目到引进技术和人才在引进人才之后这样。努力提高我县社会科学发展的核心竞争力。

大力培养实用人才，充分发挥人才价值，真正把合适的人才放在合适的岗位上，让适合的人做适合的事，坚持事业为上、以事择人、人岗相适。综合人才自身的性格、学历、经验等各方面因素，注重从实实在在的岗位和工作出发，最大限度地体现出人才的专业知识、专业能力、专业作风、专业水平、专业精神，充分利用和发挥人才优势。对于人岗不适的情况，要想办法加以调整，使人人都能各得其位，各尽其职，各施其能，促进人才队伍建设健康成长。

人才建设是一切工作的基础,我们党和国家的各项事业开展,必须要建立在强有力的人才队伍基础上，只有树立强烈的人才意识，从心底尊重知识、尊重人才，才可能吸引人才、用好人才。（朱建波）