内蒙古
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哈尔滨市双城区坚持党管干部原则和好干部标准，聚焦干部能力大提升、作风大转变，围绕高质量发展，大力实施铸魂强基、选贤任能、实践淬炼“三项工程”，不断拓宽干部成长路径，努力锻造高素质专业化干部队伍。
“物竞天择适者生存”，时代在不断的发展，自然就需要进一步解放思想，强化组织建设，突出政治引领，要锻造高素质专业化的队伍，也才能在经济下行压力下，在疫情多点散发的影响下，扛得起责任，提升驾驭复杂问题局面和解决实际问题的能力。而作为新时代社会主义事业薪火相传的“接班人”，年轻干部的成长，更是关系到党和国家发展的大计。因此，要能够切实的开展党员干部教育、培养的工作，抓实“选育管用”全链条管理，锻造出一支敢担当、善作为的新时代为民务实好干部。
突出政治标准，为干部补钙强肌。当前的不稳定和不确定，让为群众服务的工作难度更大了，而对于乡村振兴、基层治理等工作，本身就没有经验可循，还要受到经济下行的压力，更是让党员干部无所适从。因此，切实的强化政治教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，通过红色文化为党员干部补足精神之钙。
突出能力锤炼，为干部蓄能充电。党员干部不敢担当、不愿作为，思想上要清淤，党性上要锤炼，同时，也应该要加快知识更新，帮助党员干部克服本领恐慌。要让干部走出去“取经”，也要请进来老师“手把手”的授课，要将基层一线作为年轻干部成长的“练兵场”，让年轻干部真正的在干中学，在学中干，提升履职能力。
坚持事业为上，实施选贤任能工程。既然“不想当将军的士兵不是好士兵”，自然就应该要树牢注重基层、注重实绩的用人导向，真正的将群众口碑好、认可度高的干部选出来、用起来，也才能引导广大的党员干部坚持为民务实、担当作为，为人民办实事，为群众解难题。
（李寒宇）
本文来源：人民网
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高天_996
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