鄂尔多斯市委统战部构建“五大文化体系”激发机关党建活力

今年以来，鄂尔多斯市委统战部以构建机关文化为抓手，建设模范部门一流队伍，大力激发机关党建内生动力和新活力，推动统战事业高质量发展。

一是打造“品牌文化”

把2022年确定为“机关作风建设提升年”，制定印发《机关文化建设方案》，创建“圆”机关文化品牌，打造机关廊道文化，开展“统战·家课堂”机关文化我来讲活动，每一位党员围绕主题自行撰稿、站台讲解，所有党员干部互观互学、互做评判。通过品牌化引领，使统战部干部职工在耳濡目染中受到教育,在潜移默化中转变作风,做到“入眼、入脑、入心”。

二是打造“服务文化”

强化“信任、诚恳、精准”的服务理念，开展党员干部“三亮”活动，亮身份、亮职责、亮承诺。常委部长在内的每位党员干部主动亮出自己的工作承诺。今年以来，以各类节庆点和关键时机为抓手，党员干部深入民营企业、商会、嘎查村社区、农牧户家中调研、走访慰问、党日活动等29场次，进一步增进干群鱼水情深、和谐融洽。

三是打造“愿景文化”

始终坚持“党建带统战、统战促党建”的理念，提出“树牢认责、效率、精品、争先”四种思维，建设党性、本领、作风、执行、学习“五强”机关，把积极向上的工作态度，“严、细、慎、实”的工作标准渗透到每一位党员干部的思想深处，把党建品牌创建工作融入业务工作，创新工作方式，组建“同心宣讲团”与“专家服务团”服务基层百姓85场次，分领域分行业以“十有三健全”标准打造基层统战之家1000个，以整村推进模式打造民营企业助力乡村振兴示范项目8个，实现统战工作多点突破、全面开花的良好态势。

四是打造“行为文化”

提出“善听、会说、深读、能写、勤思”五个方面的干部培养标准，印发《关于加强和改进调查研究推动统战工作提质增效的实施方案》，开展领导干部“大调研、大学习、大落实”行动，开展调研29轮次、走访159个调研点，听取统战人士心声，了解统战对象困难问题，帮助推动解决难题。开展市旗两级统战系统部长和科长上讲台，组织统战理论政策宣讲直通车走进旗区活动，开展各类“统一战线专家服务团”和“同心宣讲团”服务活动200多期，覆盖9个旗区991个嘎查村社区，全面提升统战系统党员干部能力素养。

五是打造“形象文化”

建设活力型、魅力型、友善型、奋进型、自律型、和谐型的“六型”形象文化体系，以“主题党日+”为载体，集中开展党员学习、党员议事、党员活动、党群接待、党员走访等活动。今年以来，开展“同心筑梦健康跑”活动，实施干部“青蓝结对”传帮带工程，开展插花、茶艺、体育比赛等形式多样的活动20余次，生动展现机关党员干部的热情与活力，塑造严谨、务实、高效、创新的统战机关形象。