内蒙古
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干部管理是培养高素质干部人才队伍的重要抓手，管好干部、建好队伍是推进党和国家事业不断向前的重要基础，加强干部管理要既要严管也要厚爱。
要严格做好干部纪律管理。我们党能够从寥寥数十人到今天的繁荣，重要的原因就是我们重视纪律、严守记录和规矩。纪律是党员干部的基本素养，也是干部队伍建设的重要基础，唯有守纪律、懂规矩的干部队伍才能干的成事、干得好事。要着力树牢党员干部“铁纪”意识，在纪律和规矩面前必须一丝不苟，容不得一丝让步线。
要做好干部能力培训和锻炼。人非生而知之，在干部管理上，既要注重“管理”也要注重“培养”，尤其是对年轻干部，既要加强思想教育也要注重能力素质提升，要先带后、老带新，将工作中的经验教训传下去、将我们党的优良作风传下去。要着重培养干部的思想作风和干事本领，培养一支守规矩、能干事、干得成事的高素质人才队伍。
要落实好干部容错纠错机制。近年来，国家出台了一系列干部培养政策，对一些不涉及原则性、纪律性错误的干部实行容错纠错。如，因为工作疏忽等原因造成工作上失误等问题的干部给予改错的机会。“人非圣贤孰能无过”，要注重容错纠错行为的判定和实施，既要不触碰纪律红线也要注重调动干部的积极性，推动高素质人才队伍建设取得新成效。（洁身自好）
本文来源：网易内蒙古
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高天_996
