内蒙古
近年来，呼和浩特市公安局通过构建“青城义警”群防群治体系、深化主动警务机制、推进多元共治格局，在基层治理的实践中不断开拓创新，努力提升人民群众的获得感、幸福感和安全感，走出了一条具有首府特色的基层善治新路径。
6月17日，在新城区车站东街，46名“车东大妈”组成的青城义警队伍成为社区治理的“生力军”。她们身着红马甲、臂佩红袖标，每天与民警、网格员红袖巡逻，调解纠纷、宣传反诈、排查隐患，被居民亲切称为“家门口的守护者”。“以前小区飞线充电、电动车乱停放问题突出，现在‘车东大妈’每天巡逻，这些乱象都不见了。”社区居民李女士说。义警队长石凤枝阿姨带领队员制定了“三种机制、六支队伍、五个规范”工作模式，将巡逻、宣传、服务常态化。2024年，她们协助警方化解矛盾纠纷32起，发现安全隐患17处，辖区盗窃案件同比下降40%。
在赛罕区，8332名青城义警组成的“平安合伙人”队伍更显专业化。大学城派出所的义警小华（化名）协助警方破获系列盗窃案，挽回经济损失12万元；女义警张佳丽在办理业务时发现网上逃犯，不动声色稳住嫌疑人，配合民警将其成功抓获。“我们不是专业警察，但我们是群众的‘眼睛’和‘耳朵’。”张佳丽说。如今，全市3.2万青城义警已覆盖社区、商圈、校园等各个领域，成为基层治理不可或缺的力量。
在人员招募上，呼和浩特市公安局创新多元吸纳模式，除通过社区动员、线上宣传等传统方式外，还推出“义警推荐官”制度，邀请社区名人、行业带头人担任推荐官，以“老带新”实现裂变式招募；结合“万警进万家”专项行动，民警在走访中主动挖掘潜在义警力量。目前，全市3.2万余名青城义警成员构成丰富多元的义警队伍，涵盖退休人员、个体商户、在校学生、企业职工、退役军人等群体。依托“志愿北疆APP”搭建市、区（旗县）、街道（乡镇）、社区（村）四级组织架构，并创新“义警云课堂”平台，借助VR技术模拟反诈、矛盾调解等场景，提升培训实效。严格落实“招募-培训-考核-激励”全链条管理体系，通过积分奖励、星级评定激发队伍活力，推出“义警权益卡”，联动商家提供消费优惠、免费体检等福利；为队员购买专属保险。同时，分类组建保安服务队、网络义警等专业队伍，2025年以来，已开展心肺复苏等专业培训超千人次。
本文来源：内蒙古新闻网
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段佳倩_duanjiaqian01
